Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan, mengelola, dan memastikan aktifitas proses recruitment dan proses administrasinya berjalan sesuai prosedur, serta memastikan terpenuhinya kebutuhan karyawan
- End to end proses rekrutmen
- Koordinasi dengan Vendor perihal kebutuhan permintaan karyawan
- Report progress kerja pemenuhan kebutuhan karyawan
Kualifikasi Umum:
- Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi
- Memiliki pengalaman kerja sebagai recruiter minimal 1 tahun
- Dapat mengadministrasikan alat tes psikologi dengan baik, kemampuan – komunikasi dan negosiasi yang baik
- Terbiasa dalam merekrut karyawan dalam jumlah besar
